職場風土改革
職場風土改革
サニー・シーリングでは、仕事と家庭を両立でき、
働きやすい職場づくり、『職場風土改革』に取り組んでいます。
働きやすい職場づくり、『職場風土改革』に取り組んでいます。
仕事と家庭の両立応援宣言書
我が社は、従業員が仕事と家庭の両立ができるように、「働きやすい職場づくり」を目指し、以下の取り組みを行うことを宣言します。
－ 宣言 －
一、毎週水曜日のノー残業デーを、推進します。
一、有給休暇の取得促進を、推進します。
一、配偶者の出産休暇を5日間とし、取得を促進します。
一、育児・介護休業制度等を安心して利用できる職場環境風土づくりを推進します。
平成20年12月1日
株式会社サニー・シーリング
代表取締役社長 窪田 祐一
株式会社サニー・シーリング
代表取締役社長 窪田 祐一